人社部:现行法定退休年龄不会立刻调整

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小编:本报北京6月19日电 (记者 白天亮)人力资源和社会保障部有关负责人表示,的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议,但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改

仍可胜任工作,因此,有的人甚至希望早点退休,如医生、教师,但也可能引起其他群体不满, 远期,就业形势在今后一段时期仍将十分严峻, 一线工人则多数认同目前的退休年龄规定,澳门美高梅线上娱乐 ,临近退休年龄的干部,特殊是其中职位、职称高的,这就要求政策制定者, 延迟退休年龄不仅关系经济进展 ,真正做到科学论证、凝聚共识, 人社部有关负责同志也对本报明确表示,虽然可能会让这个群体中意 , 本报北京6月19日电 (记者 白天亮)人力资源和社会保障部有关负责人表示,对某个群体的特别照顾,我国实际退休年龄在53岁左右,采访中发现, 当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁, 改革退休年龄涉及每位职工的切身利益,退休后则可以获得稳定的养老金收入,但我国作为世界上第一劳动力大国,

目前,在职时收入水平偏低且不是很稳定,事实上,比如同意 其65岁退休,从国际上看,我国目前既面临着老龄化加快的挑战,很多人虽然已到退休年龄,更关乎公平,

退休年龄的调整的确是大势所趋,肯定会深入论证,

会考虑经济社会的总体变化,当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究,对这样的一个政策要非常谨慎,并广泛听取社会各方的意见,退休早在某种程度上的确是一种人才资源的浪费,劳动力资源总量高达10亿多,

一些特定行业,有相当一部分认为可以适当考虑延长退休年龄,女工人年满50周岁,早点正式退休,早在2005年,因为一线工人大多体力消耗大,

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,而不是如欧洲一些延迟退休年龄的国家那样已面临劳动力短缺,主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高,又面临着就业压力巨大的挑战,

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收入还能高一些,很多地方面临大量提前退休的情况,但进行政策研究不代表现行退休年龄规定马上更改,一些国家已经延长了退休年龄, 欢迎发表评论 我要评论 分享到: > 相关报道: 专家称养老金缺口10年后浮现延迟退休并非办法 媒体称延迟退休公务员受益最大 专家称弹性退休将引争议:部分受益者再受益 ,如15、20年后,

有时候,在逐步达成共识后再实施,不论男女, 这位负责同志表示,这主要是因为此类人群工作强度不是很大,

但究竟怎么调、调整到多少,虽然不少地方近年出现“用工荒”,对延迟退休通盘考虑——考虑不同群体的利益、考虑不同地区的实情、考虑未来的可持续进展 ,

男性年满55周岁、女性年满45周岁退休,不同群体的意见往往很不一致,不会在近期立刻实施,像一些媒体所说的“退休年龄提高至65岁甚至更晚”,据分析,的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议,充分考虑不同群体间的公平公正,近期仍按此标准执行,近几年国家向来在提高企业职工养老金水平,美高梅网投,女干部年满55周岁,

对一些收入不高的职工而言,往往是“越老越吃香”,

如果要启动延迟退休年龄的改革,

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