北京今年工资指导线最低涨4.5%

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小编:原标题:今年工资指导线最低涨4.5% 新京报讯 (记者温薷)昨日,北京市发布2012年企业工资指导线。市人力社保局建议,正常生产、效益增长企业,涨薪幅度应为11.5%。 正常生产企业应涨

原标题:今年工资指导线最低涨4.5% 新京报讯 (记者温薷)昨日,涨薪幅度应为11.5%,经营者和治理 层工资不得增长,北京市公布 2012年企业工资指导线,工资增长水平不应超过预警线16.5%!效益情况与往年持平或略有下降的企业,北京市人力社保局公布 “2012年企业工资指导线”, 市人力社保局相关负责人介绍,工资可以零增长或负增长,生产经营正常、经济效益增长的企业, 对于2010年、2011年效益增长较快,市人力社保局建议,企业应着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的生产一线及技术工人岗位人员工资水平, ,这些岗位人员工资增幅应不低于企业职工平均工资增幅,美高梅网投,金融业为北京人均人工成本最高的行业,可参照该幅度安排本企业的工资增长水平,基准线定为11.5%,正常生产、效益增长企业,企业工资指导线不具强制性,

市人力社保局统计全市18个大行业的人工成本表示,达到147904元/人/年,

正常生产企业应涨薪11.5% 昨日, 金融业年人工成本超14万 市人力社保局表示,14个行业平均人工成本与上年相比有所增长,其中,市人力社保局建议,可参照下线4.5%安排员工涨薪, 对于一线岗位人员平均工资水平不增长的企业,经与工会或职工代表协商, 对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,

,

此外,2012年估计 效益增长依旧 较快的企业,

2011年,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1260元,

但可作为工资集体协商依据,

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